HR Generalist

Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle, bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und steuerst HR-Administration, Payroll-Koordination, Employee Relations, Benefits, Compliance sowie Arbeitssicherheitsprozesse für Spanien.

• Als vertrauensvolle erste Anlaufstelle berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen rund um Payroll, Benefits, Abwesenheitsmanagement und arbeitsrechtliche Regelungen.
• Du managst den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding – inklusive Verträge, Personaladministration, Employee Relations und Exit-Prozesse.
• Du koordinierst die Payroll-Vorbereitung, Benefits-Administration und die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern und internen Stakeholdern.
• Du stellst die Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen und internen HR-Richtlinien sicher und pflegst Personalakten sowie Reporting-Aktivitäten.
• Du trägst zu Employee-Engagement-Initiativen, HR-Kommunikation und der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen bei.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, HR-Administration, People Operations oder einer vergleichbaren Rolle.
• Fundiertes Verständnis der zentralen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse sind ein klares Plus).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Interpersonal Skills mit serviceorientierter, proaktiver Arbeitsweise.
• Hohe Genauigkeit, Diskretion und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Teamfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stakeholdern.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR Best Practices von Vorteil.
• Positive Einstellung, hands-on Mentalität und Leidenschaft für eine großartige Employee Experience.

• Teil einer schnell wachsenden Branche mit einzigartigen Karrieremöglichkeiten.
• Investition in deine Entwicklung durch umfassendes Onboarding, Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell – Homeoffice oder Büro, mit der Möglichkeit, unsere weltweiten Standorte zu besuchen.
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Zusätzliche Krankenversicherung.
• Zugang zu EdenRed-Vorteile.
• Urbansportsclub-Mitgliedschaft.
• Modernes Büro in zentraler Innenstadtlage.
• Erstklassige IT-Ausstattung, inklusive Apple Business Phones und Curved Monitors.
• Regelmäßige Team- und Company-Events.
• Ein dynamisches, unterstützendes und internationales Team, das Wachstum und Zusammenarbeit lebt.